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Tapestry集团CEO突然出走 背后内幕竟是业绩不能直视

来源: 品牌服装网 编辑:Carey 发布时间:2019-09-13 07:12:00

  最近,Victor Luis离开Tapestry集团一事,一度引发许多媒体的沸沸扬扬的报道。最近,该集团的发言人对媒体披露,董事会通过了多元化品牌战略的定案,走马上任的CEO Jide Zeitlin将致力于加强执行力,助力集团的业绩持续增加。与之同时,Tapestry董事会现任成员Susan Kropf已被任命为首席独立董事,但董事会将大走Tapestry的多品牌发展路线,而且执行力是否高效是最关键的所在。

  另外,集团还严重强调,Victor Luis是Coach在北美以外地区的其中之一的主战场,其先是在Coach日本公司肩负起总裁兼首席执行官的角色,最终领导品牌的整个国际业务团队杀出重围,而在过去五年,作为首席执行官,Victor Luis也有着显著的政绩,那就是帮助Coach在品牌定位上成功转型。

  据悉,Victor Luis在履行职位公务的时候,就说服了集团的董事局成员,将Kate Spade、Stuart Weitzman等知名品牌收入囊中,导致Coach核心品牌在业绩上一路高歌,但相比之下,其余品牌就没有过于骄人的成绩了,之前的辱华事件只是Victor Luis离职的一个导火线,而真相就在于集团重要的战略部署不够给力,导致高管层流动过大。

  在离职之前,Victor Luis不止一次强调他认为中国市场对于Coach来说,有着极大的利润潜在空间,但在这几年,Tapestry集团业绩不断下挫,根据集团第四财季与2019年全年业绩报告显示,截至2019年6月29日的第四财季内,Tapestry集团销售额为15.1亿美元,相比上年同期的14.84亿美元同比增长2%,但净利润相比上年同期有29.3%的跌幅。其中,核心品牌Coach期内销售额同比增长2%至11亿美元,营业收入同比增长3%至3亿美元。但Kate Spade期内销售额同比增长6%至3.32亿美元,营业收入同比下滑21%至2600万美元。

  对此,Victor Luis于2020财年,集团头等的重任将是加速收购业务,并让多元化品牌得以完美地凝聚在一起,但如果要实现这一目标,那么就必须先将调整资本分配策略,以现有资源推动各品牌的有机增长,继续用心打造核心品牌Coach的形象,提升实力。

  有业内人士认为,Victor Luis的离职在某种程度上来说,会给集团带来正面影响。在“T恤事件”发生后,中国消费者吐槽声浪一波接一波,因此北美仍是Tapestry集团的主战场,销售占比达到61%。但大中华区销售额占比也高达15%,发展前景无限估量。

原创声明:本文章为品牌服装网原创策划,未经书面许可不得转载,违者必究。
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