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“海尔集团员工午休被开除”引发争议 网友们吵翻了

来源: 联商网 编辑:Viper 发布时间:2019-09-09 14:12:00

  消息:近日,有网传信息称,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。

  有不少海尔员工吐槽“中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。”

  对此,海尔集团人力资源平台发布说明称,该公司11时30分至13时是员工自主安排就餐时间,四名违规员工并非在休息时间午睡,而是工作时间在公共接待场合睡觉。海尔表示,上述行为违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同。

  海尔集团发布了5点情况说明进行澄清:

  1、所述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉。

  2、海尔有明确的公司制度和员工行为规范,对工作时做与工作无关的事情有详细规定。

  3、海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

  4、公司制度中规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间从董事长到每个员工,同一标准,一视同仁。

  5、所述四位员工的行为,违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同。

  据了解,海尔公司自成立至今,一直有对员工行为的约束性规定,并不断更新版本。

  1984年12月,海尔公司的前身,青岛电冰箱总厂发布的劳动纪律管理规定中,就列出了13条禁止行为,包括工作时间不准睡觉,不准打扑克、下棋、织毛衣、干私活等。

  2011年6月,海尔集团发布的《海尔集团员工行为规范(试行版)》对员工违规行为及后果则作出了更为明确的规定,将违规分成三级,违规事项达到105条。与此同时,也有多名因违规被解除劳动合同的员工不服被开除,将海尔告上法庭。

  对于海尔的处理,不少网友表达了不同的看法。有网友表示,公司是上班的地方,不是睡觉的地方,不能遵守公司制度还怪别人?还有网友称,睡觉这件事不至于开除,批评教育一下即可,惩罚有点重,有变相炒人的嫌疑。

  不过,值得注意的是,对于公司是否必须存在午休,午休时长多少,我国现行法律法规并无明确规定,一般由用人单位自行决定,但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。

  有法律界人士表示,用人单位在合法合理的情况下可以在单位内部制定规章制度,午休时间法律没有规定细化的限制,用人单位可以根据自身工作需要进行合理安排。

声明:本文章为会员Viper于2019-09-09分享,此类稿件不代表本网观点。
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