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“埃沃之家”标杆打造训练营—首期

来源: 埃沃 编辑:Viper 发布时间:2019-08-06 10:45:00

  今日话题:提高员工幸福感之七夕节篇牛郎织女节就要来了~各位单身(gou)贵族们儿需要组队过节的可在底下留言

  爱穿西装的丫蛋

  大家好~丫蛋又和大家见面了,今天将会给大家分享一件在7月10号—7月11号发生的大事件《标杆打造训练营一期》,此次参与的都是埃沃新晋升的优质店长,详(jing)情(jing)请(de)看(kan)下(biao)图(yan)。

  开场~是我们胸前带有大五角星的夏毅东先生,此处应该有掌声

  介绍完两天的课程,万马奔腾的进入到我们“踩报纸”环节,接下来的这一幕幕。。。着实辣眼睛。

  前方高能~废话少说、直接上图……

  速度七十二迈~~~

  小编看到了满满团结正能量!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!开始正式进入课程部分—小组讨论,只不过是在人群中多看了你一眼~~·你竟一直对着我放电。

  为了最后的奖品,发了疯似的争先恐后举手发言下午:店长开B实操演练环节,课程大总结游戏—“不可达至的任务”到底是什么?逼得现场的各位店长使出了本门派绝学?故事的开端由下图开始。。。。

  主持人只给各组长现(lai)场(duan)讲(Bi~)解(Bos~)游戏规则:

  各组长回去传达任务要求,过后组员不可再返回询问主持人,就如日常工作中的上传下达,正经官腔打完了,直接上图。。。。

  发功强大的“特斯拉线圈原理”(请百度了解一下,小编也不知道)~

  厉害了~我的标杆们!整个6楼都为你们震撼了,夜幕慢慢降临。。。小伙伴们开始了集体作案,来到我们的“城市定向越野”——吃吃吃!!!

  据知情人士透露,很多小组在那一天吃出了珠穆朗峰的海拔高度,他们是怎么做到的。

  收获满满的一天,也在牛杂、鱼皮、粽子。。。打嗝声中结束了

  七夕情人节520心形动态分割线,进入部分:宣读企业文化12345(超正儿八经的时刻)。

  接下来 马不停蹄进入我们销售环节游戏,卖东西?比比哪家强?使出浑身解数~这年头“真的”就不能好好做个销售。。。。

  众人围观的《女装量体》课程讲解,真人特体模特。

  讲到下装的裤型特体~~~大家伙像研究六合彩似的全方位无死角盯着小A的PIPI

  咔咔咔~录像+拍照。。。是真的拼!不放过一丝一毫的学习机会

  #我是学员有话说~

  花花1

  说句心里话,这次的培训很赞,真的很赞。课程不枯燥、很活跃、有实际性,没讲虚的东西,总体来说就是都是干货,都是我们能用到的,相对于之前的培训来说,这次的培训100分。

  一个:东哥的课就是听一天都不觉得枯燥的那种,在幽默的讲课方式中,明确了店长职责与目标、怎么样去做一个100分店长、店长要关注的KPI到底是指什么、店铺业绩目标的拆分、销售目标的个人拆分以及目标达至,还有满意度和返修率的降低……

  第二个:团购流程的了解与需要注意的事项,以及怎么怎么谈团购。第三个:怎么去做才能减少退款。#第四个:惊喜就是邱秀丽老师的女装量体、还给我们讲了女装版型的不同我们量身和与顾客沟通的点要不同,以及女裤,女裙,西裤,西装为什么会出现我们经常在群里问的那些问题,这个是超级赞的,解除了我好多疑惑。#总之一句话:这次的培训超级赞

  花花2

  感谢领导,感谢公司,在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。

  我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。我们要更加优质 我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。

  团队合作的精神,我学到了店铺的人员管理 目标的明细分解  接待顾客中最重要的“破冰” 要怎么开始   感谢Nicole姐姐给我们上了一趟非常难得的推销课程和售后返修服务 让我们知道了我们的不足 各个店铺的负责人在一起取长补短 个有各的长处 同事也促进了我们的熟悉度,相互讨论,学习到了如何接团购和客户沟通更加顺畅,感谢埃沃商学院的阿东哥 培训的过程中很幽默,不会瞌睡,每个课程中都很精神。

  花花3

  感谢公司给我这次来广州学习培训的机会,认识了那么多平常只是微信联系没见过面的店铺和公司的小伙伴,从这两天的课程中我学到了很多解答了我很多困惑的地方,早上的店铺管理运营,踩报纸小游戏我明白了一个团队的凝聚有多么重要,索菲亚的案例让我了解到了他们的服务顾客满意度跟业绩工资所挂钩,“拥抱顾客”了解顾客的需求,用真诚和感情跟顾客交流,学会了正确分解月目标,周目标,日目标的方式方法,一个店铺店长一定要起到承上启下的作用,既要完成上级派下来的任务又要有方式方法的领导指引员工完成,要高调赞美员工,低调批评,顾忌到员工情绪尊重他人。第二天的课程,全面的了解了团购的流程,大家一起沟通一些避免店铺退款的方法,破冰的方法,nicole姐姐分享了很多案例,感触很多,主要教会我一定要自信真诚对待我们每个客人,shely.师傅在女装量身讲解的时候,解答了我们经常在店铺碰到不知道怎么修改问题,这次的培训课程让我收获良多,希望公司可以多安排这种管理培训,不断的提升我们的认识认知,谢谢

  花花4

  首先很感谢公司组织了这两天的课程,其实在一个工作岗位久了,是很需要这种培训,还有温故而知新,不忘初心,再次提醒自己当初进来埃沃的那股拼劲,特别想谢谢的夏老师,幽默有趣的把一些我们专业知识,给我们再次的培训,学习了很多,如何做好一个管理者的一个岗位职责,收获很多,知道自己身上的一些不足,会在以后的工作中再次慢慢的回想,然后以自己的理解,去做的更好,还有很谢谢nicole,她的一些分享,我很认同,真诚对待每一位顾客,很多时候真的没有太多的技巧性的东西,破冰的重要性,这些我会好好运用到工作当中,还有很谢谢shely,那么专业的为我们再次讲解了,如何量女装,专业性的提高,更好的给客人体验到定制的好处,两天的课程,充电满满,让我们再次提升,成为更好的我们,最后希望埃沃越来越好,我希望以后别人提到定制,想到的会是我们品牌

  1.增加量身特殊身形课程  2.希望特殊内容多一点 3.希望有各种男女转现场量身表演,不同的人体型不同,这样能学到更多如何处理体型处理

  PS :1.非常感谢各位小伙伴掏心肺腑之言,当然还有很多其他小伙伴的收获感言,我们都已收载入史册;

  2.被点名表扬的夏老师让丫蛋在此转达他深深的感动与真诚的谢意!商学院所有的小伙伴们也一直在为前线奋战的你们奉献出所有的愛和光芒,一直点燃大家的激情;

  3.看到你们满满的收获,我们所有讲师都欣慰的多吃了两碗饭呢!

  4.丫蛋已经在各大网站下了通缉令抓捕拥有“孙悟空七十二变技能”的人才加入我们的课程,努力达到”各种男女转现场量身表演”。

  #爱穿西装的丫蛋总结~!

  商学院总结:

  1.本次两天的培训课程增加更多与课程内容相契合的实操环节,让学员动起来,真人扮演各种特体,效果很好。

  2.部分学员持续两天都出现迟到现象,希望大家合理安排参训时间。

  3.针对学员对特殊身形课程的需求,商学院后期都会开展更多相关特体的课程。

  >>进入埃沃定制招商页面

声明:本文章为会员Viper于2019-08-06分享,此类稿件不代表本网观点。
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品牌:埃沃

公司:广州菲特网络科技有限公司

类别:男装

风格:高级定制、休闲男装、商务正装

年龄区间:25-48岁

初期投资额:20-30万


招商类型:直营,代理,加盟,经销,批发,联营,托管

合作政策:免加盟费,支持装修,支持换货,支持广告,管理培训,免费调换货

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