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未来可期——小猪班纳19管培生一阶学习历程

来源: 小猪班纳 编辑:A_lucky 发布时间:2019-04-10 08:58:00

  小猪班纳诸锋营人才培养计划从17年开始实施,首期共招募了24位管培生,留存率达96%。目前已经进行到第二期。

  小猪班纳致力于招募大量有热情、有野心、有竞争力的年轻人进入公司,给予他们广阔的学习平台和上升空间,为公司源源不断地注入新鲜血液,带来新的生命力和活力。

  小猪班纳之所以广招管培生,旨在培养“公司未来的领导者”,因此在前期准备、课程培养计划和后续岗位安排上,公司都给予高度的重视。

  前期准备

  18年11月,小猪班纳已在各大高校进行宣讲,宣传企业文化和人才期待,吸引了大批优异应届生的注意;在经历重重筛选面试后,2019年3月,10名管培生正式加入了诸锋营人才培养计划。

  CEO关绍洲等高层领导给19管培生们进行了开班仪式并授予他们荣誉的班徽,这代表了公司高层对新鲜血液的重视和期望。

  由人资组织的一日团建活动,管培生们通过参加各个富含深意的小游戏拉近了彼此的距离,对企业的认识也进一步加深。

  课程安排:在课程安排上,诸锋营“理论结合实际才能出真知”的培训理念涵盖了企业文化和工作具体实操的方方面面。

  从基础的产品课程,VMD店铺陈列标准,店铺客人接待之术以及线上电商客服工作的知识,再到按照岗位方向划分的线上线下店铺的实践,小猪班纳的人才培养计划渗透了公司营运的每条链路,让每一个成员都能从零开始,暴风成长。

  培养课程的安排细致且有效,在较短的时间内给新人打了一剂强力的定心针。

  广东小猪班纳服饰股份有限公司成立于1995年,是一家集研发、生产、销售于一体,专营“小猪班纳”品牌童装的大型现代化服饰企业。

  小猪班纳对人才的包容度很高,只要有梦想、有能力、肯学习的人,小猪班纳都非常欢迎。

  小猪班纳一直坚持“人才是培养出来的”人才理念,致力于营造一个有“以人为本”的管理环境,从而搭建起员工成长的舞台,连接员工信赖的纽带,激发员工创造的激情,成就员工人生的梦想。

  深海不会因为一杯热水而升温,但是认真和努力的态度一定不会被辜负。祝福小猪班纳19管培生们未来可期,也期待有更多新鲜血液注入小猪的大家庭。

  >>进入小猪班纳招商页面

声明:本文章为会员A_lucky于2019-04-10分享,此类稿件不代表本网观点。
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品牌:小猪班纳

公司:广东小猪班纳服饰股份有限公司

类别:童装

风格:中大童装、休闲童装

年龄区间:0-16岁

初期投资额:30-50万


招商类型:联营

合作政策:免加盟费,支持广告,管理培训,免费调换货

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