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利达丰集团总裁 在四川建厂 只因员工的一句“想家”

来源: 品牌服装网 发布时间:2018-03-09 10:58:00

  近年来,内地劳动力成本持续上升,许多企业纷纷转向东南亚国家建厂来节省成本。但是香港利达丰集团却另辟蹊径,继在大陆四大沿海地区建厂后,将新厂区定在了内陆的国家级贫困地区——四川省南充市仪陇县。

  对于这一举措,利达丰集团的总裁许锐生先生说:“有很多内陆地区的人到沿海地区打工,比如利达丰在沿海地区的工厂里就有80%的工人都来自于四川。我和工厂内的工人们一直关系很亲近,大概在4、5年前,有工人告诉我说很想家,想回家上班。于是我决定到四川开个工厂,让他们就在家附近工作,这样问题就解决了!”

  因生活贫困,而当地的工作机会又很少,“就业难”问题让许多四川人纷纷远离家乡,外出打工。多年在外漂泊的生活,让他们的思乡之情苦不堪言。“常回家看看,回家看看,一辈子不容易就图个团团圆圆……”每当这首耳熟能详的歌曲响起时,勾起了许多人对远在千里之外的家人的思念。为员工“铺平”返乡路,就是利达丰选择在四川投资建厂的初衷。

  2013年9月,利达丰投资5亿建设了南充工业园区,设立南充家丰时装有限公司。随着工厂的竣工并投产,家丰时装成为了当地政府“一带一路”政策下的重要企业。2018年在仪陇县政府工作报告中更是提到“产品远销欧美的家丰时装推动全县出口贸易额首次突破千万元大关!”不到4年的时间,南充家丰时装已成为当地主要创汇企业之一。利达丰不仅保证企业生产力和产品质量的进步,更是将维护员工权益作为企业责任。利达丰一直在完善员工管理系统,确保所有员工都能够得到足够的酬劳以及公平的对待,还雇佣、培训残疾人士,努力承担更多的社会责任。利达丰在大陆的投资已促进2000多人的就业,而南充工厂更是直接为当地带来了1500多个工作岗位。

  在建厂之初,为了给员工提供温馨便捷的居住环境,还专门设计了员工配套生活区,包括宿舍楼、食堂、娱乐室、运动场及花圃等,有利于员工在工作之余,享受优美安静的环境,丰富员工的娱乐生活。

  宿舍更是充分体现了“以人为本”的设计理念,宿舍每个房间的布置都讲究私密性,每个人均可以有一个半围合的小空间,中间走道宽敞,阳台敞亮,卫生间大小也适宜。且每个宿舍楼层均设有两至三个空中花园,作为休息空间使用。

  2018年2月,许锐生先生更是当选为“感动南充2017——十大改革开放新闻人物”之一。许锐生先生坚信维护好员工权益,企业才能迅速发展,因此对员工的人文关怀必不可少。花时间和有耐心去倾听员工内心最真实的需求,着力解决员工最关心的实际问题,大力营造平等、和谐的劳动关系,才能实现员工与企业的双赢。


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